アキラの夢物語

一反木綿スタッフの組織図がよくわからないとの声が多々あり、
なんと最近スタッフからも言われたので
ここにもう一度発表します


２０１０　幹部組織図

代表　　　　　あたい
総支配人　仁（澪店長）
副支配人 大介（元主任）
主任　　　朋久（元NO2）
本店店長　信也（店長）
ｷｯﾁﾝﾁｰﾌ　剛史（元ヒラ）　

銅座店現場組織図

本店店長 　　 信也
主任　　　　　 朋久
副支配人　 　　大介

よくわからないでしょうね(笑)

一反木綿の幹部組織図は、衆議院みたいに４年に１度くらい変わります。
シンの飲酒における失脚により、一番年下で３年間近く総支配人をやってたトモが今年格下げになったように（笑）

一反木綿では新しい風を常に求めています。
古い習慣やしきたりなど時代にそぐわないと判断したら即行で撤回します。
だから勤務年数や年は関係なしでやる気と才能、努力次第で幹部配列が変動し給料もかなり変わります。

数年はこの組織図で行いますが、
ただし、、

①　人一倍やる気と努力と結果を出す下位スタッフがいて、
　　その時にやる気や努力を感じない上位幹部がいた場合、

②　喧嘩、犯罪、飲酒による醜態などで一反木綿幹部として
　　そぐわない、ふさわしくない行為などが発覚した場合は

アキラの爆発による組織図解散があり、そして解散ｱｷﾗ選挙が行われます。

　
ちなみに幹部組織図は今後の一反木綿の企画や発展における責任の順位や
右腕、左腕みたいにボクから見る重要度に過ぎません。
お客様や、現場スタッフから見た重要度は現場組織図の方になります。

銅座店の現場組織図はスタッフの退店以外に変動はありません。
銅座店の営業現場における責任及び全決定権はシンにあります。
シンがいない時はトモ、二人がいない時は大介が持ちます。

そして最後に、、

現場運営における能力、接客、品格など全てにおいて
信頼しているシン、トモ、ダイスケの判断による
全ての責任を、、ボクが持ちます。

P．S．　シンの酒席での品格には目をつぶっています（笑；）